Ausbildung strategisch neu denken.
Recruiting allein reicht heute nicht mehr aus. Viele Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung,
Nachwuchskräfte zu gewinnen, auszubilden und langfristig im Betrieb zu halten.
Gleichzeitig hat die Künstliche Intelligenz (KI) im Zusammenspiel mit der Automatisierung die Experimentierphase verlassen und wird zum integralen Bestandteil der täglichen Arbeitsabläufe.
Eine zukunftsfähige Qualifikation,
die von einer positiven und motivierenden Ausbildungskultur getragen wird,
ist heute ein erfolgskritischer Faktor.
Ausbildung wird damit zur wichtigsten Talent-Pipeline
– genau hier setze ich an:
Mittendrin statt nur dabei.
Als praktizierender Berufspädagoge begleite ich Unternehmen und Lernende auf Augenhöhe,
um Bildungsprozesse und Ausbildung abzusichern oder um Ausbildung erstmalig im Betrieb einzuführen
gemäß
Berufsbildungsgesetz BBiG.
Mein Ansatz
- praxisnah – partizipativ
- verständlich – personalisiert
- umsetzungsorientiert – transparent
- zeitgemäß – innovativ
