Ausbildung strategisch neu denken

Beratung und Begleitung für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Ausbildung stärken und Fachkräfte im eigenen Betrieb entwickeln möchten.


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Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen

Praxis für betriebliche Bildung

Mit meiner Praxis für betriebliche Bildung unterstütze ich kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre betriebliche Ausbildung zu stärken und Fachkräfte im eigenen Betrieb zu entwickeln.

Recruting allein reicht heute nicht mehr aus. Viele Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung, Nachwuchskräfte zu gewinnen, auszubilden und langfristig im Betrieb zu halten. Auch potenzielle Auszubildende mit spezifischen Unterstützungsbedarfen stehen heute im Fokus für Fachkräftenachwuchs.

Zusätzlich verlässt die Künstliche Intelligenz (KI) im Zusammenspiel mit der Automatisierung die Experimentierphase und wird zum integralen Bestandteil der täglichen Arbeitsabläufe.

» Ausbildung strategisch neu denken. «

Eine zukunftsfähige Qualifikation, die von einer positiven und motivierenden Ausbildungskultur getragen wird, ist heute ein erfolgskritischer Faktor. Ausbildung wird damit zur wichtigsten Talent-Pipeline - genau hier setze ich an:

Als praktizierender Berufspägagoge begleite ich Unternehmen und ihre Lernenden auf Augenhöhe, um Bildungsprozesse und Ausbildung weiterzuentwickeln oder um ein Ausbildungssystem erstmalig im Betrieb einzuführen gemäß Berufsbildungsgesetz BBiG. Es geht mir darum Führungskräfte, Ausbilder und Azubis zu stärken und nachhaltige Lernprozesse im Betrieb zu gestalten: von der Unterweisung zur Lernbegleitung.

Dabei ist mir besonders wichtig, Lösungen zu entwickeln, die im betrieblichen Alltag funktionieren, agil und zeitgemäß sind und langfristig für den Unternehmenserfolg wirken.

Mein Ansatz

  • praxisnah - partizipativ
  • verständlich - personalisiert
  • umsetzungsorientiert - transparent
  • zeitgemäß - innovativ
Dimensionen der Ausbildung mit KI

Ich konzipiere und steuere betriebliche Bildungsprozesse und fungiere als Business Partner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Ausbilder. Mein Leitsatz lautet:

» Führungskräfte als erste Personalentwickler. «

Leistungen

NEU

Ausbildungs-Check

Analyse Ihrer aktuellen Ausbildungssituation mit konkreten Empfehlungen gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Ausbildung gestalten

Aufbau passgenauer und strukturierter Ausbildungs- prozesse: Berufsausbildung und -anpassung, Fortbildung, Nachqualifizierung und Quereinstieg.

Begleitung & Qualitätssicherung

Betriebspädagogische Begleitung und Praxis für Ihr Unternehmen.

» Bedarfe ermitteln heißt wissen, nicht vermuten. «
NEU

Plan S - Start

1-3 Tage

  • Analyse Ihrer aktuellen Situation (gemäß BBiG)
  • Konkrete Handlungs- empfehlungen einschl. strategischer Impulse
  • NEU: Check Ausbildungs- platzabgabe für Berlin

optional

  • Check Förderprogramme

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#Einführungsangebot
25% Rabatt auf diesen Tagessatz bei Start in 2026 !

Plan M - Machen

2-5 Tage (Monat)
Dauer nach Umfang 2-6 Monate

(Exemplarische Auswahl)

  • Entwicklung Ihrer Ausbildungsstruktur gemäß Ausbildungsordnung (AO) bzw. HwO
  • Erstellung ganzheitlicher Ausbildungspläne
  • Personalisiertes Lernen
  • Prozessorientiert ausbilden
  • Unterstützung bei Auswahl & Onboarding-Prozessen

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Plan L - Läuft

Stunden- oder Tagessatz

(Exemplarische Auswahl)

  • Qualitätssicherung & Optimierung
  • Proaktive Betreuung Ihrer Ausbildung
  • Dokumentation für IHK-, HWK-Audits
  • Ask-the-Expert für Ihre Führungskräfte
  • Weiterbildungsplanung
  • Evaluation

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  • Alle Pläne funktionieren unabhängig - können aber auch als Zwei- oder Dreischritt kombiniert werden.
  • Kunden meiner Praxis erhalten bei Bedarf Zugang zur Lernplattform www.praxis4U.pro, für einen schnellen und sicheren Datenaustausch während unserer Zusammenarbeit.
  • Der Dialog mit zuständigen Stellen; IHKs, HwKs sowie Berufsschulen ist ein reglmäßiger Bestandteil meiner praktischen Arbeit. Tipp: Nehmen Sie zusätzlich Kontakt zur Ausbildungsberatung Ihrer regionalen IHK oder HWK auf. Dort erhalten Sie grundlegende Informationen zur Eignung Ihres Betriebs und Einrichtung als Ausbildungsstätte.

Bedarfsgerechte Talentförderung muss nicht teuer sein - entscheidend sind Qualität und didaktische Tiefe. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie Sie Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen strategisch stärken können.

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» Zusammen wachsen. Zusammen wirken. «
ASK THE EXPERT

Praxisberatung

Schnelle und praxisnahe Unterstützung bei schwierigen Situationen im Arbeitsalltag.

Nicht jede Herausforderung am Arbeitsplatz oder in der Ausbildung lässt sich mit Struktur allein lösen. Wenn es im Alltag hakt, Konflikte schwelen oder Unsicherheiten im Umgang mit Mitarbeitenden oder Auszubildenden bestehen, braucht es kurzfristig eine klare, professionelle Unterstützung.

Mit der Praxisberatung begleite ich Sie berufspädagogisch und gezielt in konkreten Situationen - lösungsorientiert, verständlich und direkt umsetzbar im betrieblichen Alltag.

Typische Anlässe für die Praxisberatung

  • Stress am Arbeitsplatz und schlechte Stimmung
  • Fristen werden regelmäßig gerissen
  • Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden oder Auszubildenden
  • Unsicherheit bei Feedback oder Beurteilung
  • Drohende Ausbildungsabbrüche
  • Lernschwierigkeiten und herausfordernde Verhaltensweisen

Das Ziel

Sie gewinnen Sicherheit im Handeln, klären schwierige Situationen strukturiert und entwickeln Lösungen, die im Alltag funktionieren. Gleichzeitig zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden Anerkennung und Wertschätzung. Sie stärken proaktiv die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen. Sie signalisieren: "Ich sehe Dich - Du bist wichtig. Deshalb schaffe ich einen unterstützenden Raum für unsere Arbeitsbeziehung".

So arbeite ich

  • Auftragsklärung
  • Analyse der konkreten Situation
  • Gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für den Alltag
  • Auf Wunsch: Begleitung bei Gesprächen oder Umsetzung

Ihr Nutzen

  • schnelle Entlastung in akuten Situationen
  • klare Orientierung statt Unsicherheit
  • gestärkte Führungskräfte, Ausbilder und Azubis
  • stabilere Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisse
  • Vermeidung von Opportunitätskosten und Risiken

Format

  • flexibel buchbar (kurzfristige Termine möglich)
  • vor Ort oder online
  • Intermittierende Beratung möglich
  • auch als ergänzende Unterstützung zu bestehenden Maßnahmen

» Praxisnah. Persönlich. Umsetzungsorientiert. «

Für die Praxisberatung berechne ich Stundensätze für 60 oder 90 Minuten. Ein Erstgespräch ist kostenfrei. Es dient unserem Kennenlernen und der vorläufigen Problemdefinition. Bitte erfragen Sie einen Termin und Angebot für "Praxisberatung" über mein Kontaktformular.

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Kompetenz für betriebliche Bildung

Markus Siebert - Praxis für betriebliche Bildung
Geprüfter Berufspädagoge (IHK)
Master Professional of Vocational Training (CCI)

Seit über 25 Jahren arbeite ich in unterschiedlichen Branchen und Funktionen mit Unternehmen und Menschen im betrieblichen Alltag. Darunter die New Economy, IT-Start-ups, Industriehallenbau, Internationaler Jugendkulturaustausch, Versicherungswirtschaft und Vertrieb sowie umfangreiche Modellprojekte zur Aufwärtsmobilität.

Ein zentraler Schwerpunkt meiner Tätigkeit war dabei stets die Führung, Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften.

Heute unterstütze ich als selbstständiger Berater kleine und mittlere Unternehmen mit großer Leidenschaft dabei, ihre Mitarbeitenden zu stärken und betriebliche Lernprozesse wirksam zu gestalten.

Als Berufspädagoge und Wirtschaftsfachwirt verbinde ich pädagogische Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und den Anforderungen der betrieblichen Praxis.

Key Facts

  • Geprüfter Berufspädagoge (IHK)
  • Wirtschaftfachwirt (IHK)
  • 25 Jahre Praxiserfahrung
  • Führung, Ausbildung und Personalentwicklung aus eigener Verantwortung
  • Kursleiter, Online-Trainer
Ziel meiner Arbeit ist es, innovative Lernprozesse und Führung so zu gestalten, dass sie im Alltag funktionieren und nachhaltig wirken.

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Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre aktuelle Situation und mögliche Entwicklungsschritte.


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